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内容简介
作者:
[美]迈克尔•波特 & [美]罗伯特•卡普兰 & [美]c.k.普拉哈拉德
丛书:
哈佛商业评论·管理必读中的I
书号:
Douban Books, 9787508654300
标签:
管理, 管理学, 哈佛商业评论, 商业, 商业管理, 思维, 提升自己, 自我管理
格式:
AZW3, EPUB, MOBI, TXT
路径:
点击打开
id:
198
全球管理思想的奥斯卡
《哈佛商业评论》经典文章的顶级阵容
精选创刊近百年来重印次数最多的文章
创业者与商界人士解决管理难题的必读之作
《大师十论》（哈佛商业评论•管理必读系列）汇集了十位管理巨匠的商业智慧。
《大师十论》的作者是影响了全球企业家的管理大师，彼得•德鲁克、迈克尔•波特、克莱顿•克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特•卡普兰等传授了10个最重要的商业技能，为创业者提供了最核心的商业知识与最根本的管理架构。《大师十论》涵盖颠覆性创新、领导力、转型、营销、战略、数据分析、核心竞争力等多个视角，直击公司经营的本质，是全球各大企业与新创公司长期学习与一致推崇的重要读本。
互联网时代，每一位管理者都需要重温的10篇必读经典
彼得•德鲁克、克莱顿•克里斯坦森、丹尼尔•戈尔曼、罗伯特•卡普兰等
10位殿堂级管理大师，亲授10项核心商业技能！
100年全球商业智慧精华，500强企业成功背后的终极逻辑！
“哈佛商业评论•管理必读”直击管理的本质，中文版首度引进出版！
本系列是《哈佛商业评论》近百年的管理精粹，堪称“管理思想的奥斯卡阵容”。彼得•德鲁克、迈克尔•波特、克莱顿•克里斯坦森、C.K.普拉哈拉德、罗伯特•卡普兰等全球管理巨匠，阐释500强企业成功背后的终极逻辑。
在“大众创业，万众创新”浪潮下，作为创业者必读管理经典，《大师十论》《什么造就了领导者》《自我发现与重塑》旨在为你的创业与管理之路献上最核心的商业智慧与最贴身的实用指导。
节选
当你思考自己是如何对待反馈时，你首先应该考虑的问题是：“我是否给下属提供了及时、坦率且富有建议性的意见？”第二个问题是：“下属中有没有那么五六个人会说一些我不爱听但必须知道的信息？”
如果你的下属胸怀大志，他们就会希望你真诚、坦率地指导和培养他们。他们希望早一点儿得到反馈并加以改进；如果等到年终考核时你才给出反馈，通常为时已晚。根据我的经验，很多管理者原本出于好心，往往不会向下属提供直率而及时的反馈。
导致这种情况出现的一个原因是，管理者常常担心建设性的反馈和批评会打击员工的士气。此外，对一个专业人士迅速做出直言不讳的批评，可能让人觉得火药味太浓。最后一个原因是，许多管理者都害怕这样的反馈会让员工对自己产生反感。因此，他们通常会等到年终考核时才说出真话。但年终考核的性质（也就是对全年工作的评定）决定了，此时并不适合进行建设性的指导。下属往往会为自己辩解，不易接受批评。年终才给出真实反馈的方式，常常会让下属感到措手不及，因此会损害上下级之间的信任，特别是降低下属对上级的信任度。