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Q536
《白人的工资》
[美] 大卫·R. 罗迪格
在美国，民权通常是与黑人的福利和权益有关的，而将种族问题与白人社会结构联系起来是不常见的。按照惯例，美国白人很少将自己和“种族”这个词联系起来，因此种族主义通常是关于“他者”的问题。然而，诺贝尔奖得主托妮·莫里森意识到这一现象，并指出由于学术研究集中在种族主义上，忽略了其对白人内心的影响。而本书是少数关注这一研究盲点的著作之一。作者罗迪格通过分析种族主义对19世纪白人工人阶层的影响，介绍了一种广受欢迎的新兴学术研究，挑战白人身份的认知。
作为一名劳工史学家，罗迪格将大众文化、语言和政治纳入新马克思主义分析框架中，他不关注白人特权所带来的物质利益，而是考察工人组织在塑造白人身份认知中所起的作用，阐明了种族优越感如何影响劳动者的观念。罗迪格认为，19世纪中期，低技能的新兴工业工人试图将自己与黑人区分开来，以此获得某种社会合法性。
本书从成为白人和社会信号的角度重新审视种族问题，提醒读者种族社会划分基于某种社会地位，但这种社会地位并不是中立或客观的存在，而是一种动态的社会建构过程。
许多学者推荐本书，称其在研究视角上突破了传统的阶级框架，引入了族群范畴，分析了美国劳工阶级的历史生成。这本书几乎可以与E.P.汤普森、赫伯特·古特曼和大卫·蒙哥马利等领先学者在美国劳工史上带来的冲击相媲美。对于研究美国劳工史和社会史的学者来说，这是一本必读的经典之作。